📰 Introduction

De plus en plus de salariés souhaitent aujourd’hui compléter leur activité en CDI par une activité freelance. Qu’il s’agisse d’arrondir ses fins de mois, d’explorer une passion ou de préparer une future reconversion, le cumul des statuts attire.
Mais entre cadre légal, fiscalité, droits sociaux et risques éventuels, la question mérite d’être bien encadrée.

EKONTA fait le point sur tout ce qu’il faut savoir en 2025 pour cumuler un emploi salarié et une activité indépendante en toute légalité.

⚖️ 1. Le cumul CDI et freelance : est-ce autorisé ?

Oui, le cumul d’un CDI avec une activité freelance est parfaitement légal, sous certaines conditions.
Cependant, le salarié doit respecter les obligations de son contrat de travail et du Code du travail.

Trois principes clés :

  1. Ne pas concurrencer son employeur : il est strictement interdit de proposer des services similaires à ceux de son entreprise, sous peine de sanctions.

  2. Respecter la clause d’exclusivité : certains contrats interdisent toute autre activité professionnelle. Cette clause peut être levée sous conditions, notamment pour la création d’entreprise.

  3. Respecter son temps de travail : le salarié doit veiller à ne pas dépasser la durée maximale légale (48h/semaine sur 7 jours, 44h en moyenne sur 12 semaines).

🧾 2. Quels statuts pour l’activité freelance ?

Le salarié souhaitant exercer une activité indépendante dispose de plusieurs options :

  • Micro-entrepreneur (auto-entrepreneur) : le statut le plus simple à mettre en place, idéal pour tester une activité.

  • Entreprise individuelle (EI/EIRL) : pour une activité plus développée avec une meilleure distinction du patrimoine.

  • SASU ou EURL : pour ceux qui envisagent une activité importante et souhaitent séparer leurs revenus.

💡 Le choix du statut dépend du niveau de revenus, du type d’activité et du projet à long terme. EKONTA peut vous accompagner dans ce choix stratégique.

💰 3. Impôts et charges sociales : comment ça marche ?

En cumulant CDI et freelance, le salarié cumule également deux régimes fiscaux et sociaux.

  • Les revenus du CDI restent soumis aux cotisations sociales salariales et à l’impôt sur le revenu via le prélèvement à la source.

  • Les revenus freelances sont déclarés séparément (micro-BIC, micro-BNC ou régime réel selon le cas).

📊 L’administration fiscale prend en compte le total des revenus pour calculer l’impôt final.
👉 Il est donc important d’anticiper les cotisations et impôts afin d’éviter les mauvaises surprises.

🕒 4. Organisation : trouver le bon équilibre

Cumuler CDI et freelance demande une grande rigueur organisationnelle :

  • Définir des horaires clairs pour l’activité indépendante.

  • Utiliser des outils de gestion (facturation, comptabilité, suivi des clients).

  • Préserver un équilibre vie pro / vie perso pour éviter l’épuisement.

💡 Conseil EKONTA : optez pour un logiciel de facturation compatible avec la facture électronique, obligatoire d’ici 2026, pour simplifier vos démarches.

🔍 5. Les avantages du cumul CDI + freelance

Cumuler les deux statuts offre plusieurs bénéfices :

  • 💸 Un complément de revenus stable.

  • 🚀 Tester un projet entrepreneurial sans risque.

  • 🧠 Développer de nouvelles compétences.

  • 🔄 Préparer une reconversion en douceur.

C’est une excellente manière de diversifier ses revenus et son expérience tout en gardant la sécurité du salariat.

⚠️ 6. Les limites et précautions à prendre

Malgré ses avantages, ce cumul présente aussi quelques points de vigilance :

  • Risque de fatigue ou de surcharge de travail.

  • Obligation de transparence vis-à-vis de l’employeur, notamment en cas de clause d’exclusivité.

  • Nécessité d’une bonne gestion administrative et fiscale.

Une consultation avec un expert-comptable comme EKONTA est fortement recommandée pour sécuriser la démarche.

🧭 7. En résumé : les étapes à suivre pour se lancer

  1. Vérifier son contrat de travail et obtenir l’accord de son employeur si nécessaire.

  2. Choisir un statut juridique adapté à son activité.

  3. S’immatriculer (auto-entrepreneur, société, etc.).

  4. Tenir une comptabilité rigoureuse et déclarer ses revenus correctement.

  5. S’entourer d’un professionnel pour éviter les erreurs (comptable, avocat, conseiller EKONTA).

🏁 Conclusion

Cumuler un CDI et une activité freelance en 2025 est non seulement possible, mais aussi une véritable opportunité de liberté professionnelle.
Avec une bonne préparation, une gestion claire et l’appui d’un partenaire fiable comme EKONTA, vous pouvez tirer le meilleur des deux mondes : la sécurité du salariat et la flexibilité de l’entrepreneuriat.